健康経営戦略マップを一緒に作りませんか？
このページをご閲覧頂いている経営者や法人の方は「健康経営優良法人やホワイト500認定を目指し、健康経営戦略マップを作成したい」あるいは「健康経営に本腰を入れるため、戦略マップにより自社の状況を可視化させたい」といったニーズをお持ちだと思います。
従業員数が2万人規模の企業で健康経営戦略マップを作成した経験もありますので、社労士としての労務・安全衛生の視点と、薬剤師だからこそ持つ医療の視点を掛け合わせながら、一緒に道標となる戦略マップを作成し、健康経営に伴走させて頂きます。
健康経営、誰のため？
私は経営者や法人の健康経営におけるパートナーとなりたいと思っています。ですので、この場で私の思う健康経営について、お話させてください。
健康経営と聞いて、何を思い浮かべるでしょう。
「従業員の運動推進のため、スポーツイベントを開催しました」
「従業員の生活習慣改善を支援するため、睡眠や食事を管理する健康支援アプリを導入しました」
こういった事例を思い浮かべる方も多いと思います。
ところで、健康経営を行う目的は何でしょう。
「従業員が健康になり、より幸せになるため」
もちろん合っていますが、花丸の回答ではありません。
健康経営と“経営”の名を冠している以上、最終ゴールは事業目的の達成でなくてはなりません。ただの福利厚生に留まってはいけないのです。ですので、健康経営の目的は、あくまでも
「企業の業績を拡大させるため」
です。その手段が健康“投資”で、“投資”を行うことにより「従業員の活力向上や生産向上」させよう、というわけです。
だからこそ、「健康経営は誰のために？」と問われれば、私は「経営者のために」と答えます。そして、経営者が行う健康経営により、会社の企業の業績が良くなることは、「健康になった従業員にとっても幸せ」に繋がっていく。だからこそ健康経営をやりたい。
新人に対して、常に胸ポケットにペンを入れておくよう指導するかもしれませんが、従業員の必携に“健康”を入れたい。従業員に対して思わず健康でいることを強いてしまう経営者の力になりたいと思っています。
綾社会保険労務士事務所ができるサポート
貴社の課題や目指す姿に合わせ、柔軟なご支援をご提供します。
・健康経営優良法人認定の取得サポート
・健康経営戦略マップ作成支援
・衛生委員会の運営等の相談
・健康促進施策の立案 等
「何から始めたらよいか分からない」という段階からでも、安心してご相談ください。
まずはお気軽にご相談ください
ご相談・お見積もりは無料です。
企業の成長は従業員にあり、挑戦も成長も健康で活力の溢れる従業員からのみ生まれるものです。
「うちの会社でもできるのかな？」と感じた方は、ぜひ一度お問い合わせください。